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Agencia de Selección de Líderes Estratégicos
Encontrar al líder correcto puede transformar una empresa.

Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Disponemos de dos segmentos de programa: Premium versus Premium Plus, incluyendo roles operativos y puestos estratégicos. Nuestra metodología probada ha colocado por sobre de 500+ líderes con 95% de éxito y 200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Gerentes claves que permiten que la operación rinda día a diario. Buscamos Head de Administración, Director Comercial, Gerente de Marketing, Director de Operaciones, Head de Talento Humanos y CTO de TI. Cada mandato incluye consultoría 360, diagnóstico de cultura + assessment integral del equipo core, modelado de marco por behaviors, garantía 4–6 meses y acompañamiento de incorporación 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Cargos que definen el norte estratégico. Incluye Chief Executive, Director de Finanzas, COO, General Country Head, CHRO y Miembro de Directorio. Integramos lectura de clima avanzado, evaluación psicolaboral directiva, cobertura 4–6 meses y plan diseñado de dos meses con sesiones ejecutiva.
Ruta de Headhunting C-Level
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de competencias y del entorno cultural; workshop estratégica con stakeholders para definir el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach directo a líderes de alto nivel, usando plataforma de 10.000 ejecutivos y prácticas de aproximación avanzadas.
03 Evaluación Integral: Assessment técnica, psicológica y de soft skills críticas; instancias en cuatro capas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de terna con reportes detallados; asesoría continuo durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la aclimatación del ejecutivo y tracking a 3, 6 y doce meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de resultados y retroalimentación de organización y candidato con reportes periódicos.
Razones por las que actuamos superiores
100% búsqueda artesanal y bespoke; 60 días promedio de ciclo; 4–6 meses reemplazo; assessment 360º comportamental; gestión integral a lo largo del proceso; retroalimentación permanente.
Trayectoria Comprobada
Desde hace más de 20 años lideramos búsqueda de funciones críticos en empresas y gobierno, abarcar servicios, agroindustrial. Disponemos con quinientos+ ejecutivos contratados, más de 200 empresas y una ratio de efectividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro enfoque es entregar un ciclo de búsqueda reservado, rápido y de valor sostenible.
Consulta Estratégica para Empresas
Agende su reunión ejecutiva. Considera: Análisis de necesidades culturales; Diseño de perfil objetivo; Estrategia de headhunting a medida; Timeline comprometido del mandato. Confirmación en menos de 24h."

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